Сертифицированный бизнес-тренер, модератор/фасилитатор, HR-консультант, директор по развитию Центра Управленческих Технологий «МейнСтрим».
Более 6 лет управленческого опыта в сфере общественного питания, в том числе ведение собственного бизнеса.
После смены профессиональной деятельности, более 5 лет работы в должности HR-менеджера и HR-директора, опыт создания отдела по управлению персоналом с нуля.